1. Publicação do edital no D.O.U., e no site do SINCAB no dia 10.03.2014;
  2. Elaboração da proposta inicial da minuta para negociação;
  3. São realizadas assembléias anuais na sede e subsedes;
  4. Os companheiros poderão remeter por e-mail () as suas sugestões para inclusão na pauta, inclusive qual dos índices de medição da inflação do período deverá ser adotado para a negociação da correção salarial (INPC, IPCA, etc);
  5. A pauta após fechada, será apresentada aos Sindicatos das Empresas e tem início o processo de negociação coletiva;
  6. Esgotadas as vias de negociação, o SINCAB realiza assembléias nas sedes e subsedes e publica no site a contra-proposta final das empresas e solicita a manifestação dos companheiros de todo o Brasil sobre a decisão a ser tomada pela Diretoria;
  7. Não havendo consenso quanto ao percentual de reajuste, serão selecionadas as praças discordantes e realizadas assembléias locais, cujos calendários e locais de realização serão publicados no site do SINCAB e divulgados junto aos locais de trabalho;
  8. Por ser o SINCAB um sindicato nacional, alguns dos procedimentos poderão ser efetivados por meio eletrônico, sendo fundamental a participação dos companheiros;
  9. Durante todo o processo da Campanha Salarial a categoria se manterá em assembléia geral permanente.

Clique aqui para ver a publicação do Edital.

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